突发,理想汽车,裁员+集体诉讼!赔偿N+1
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“按摩店黑话” 突发,理想汽车,裁员+集体诉讼!赔偿N+1
突发,理想汽车,裁员+集体诉讼!赔偿N+1
来历:YOUNG财经 漾财经来历:财新网、21世纪经济报导 抱负汽车启动年夜范围人员优化打算 据21世纪经济报导,抱负汽车在五一假期后启动了新一轮的全公司人员优化打算。此次优化范围较年夜,整体优化比例跨越18%,估计触及跨越5600名员工。优化触及多个部分,特殊是发卖办事运营部分、雇用部和智能驾驶部分。 速报:抱负汽车开启人员优化,超5600人 抱负汽车销量未达预期 此次人员优化首要是因为抱负汽车销量未达内部预期,和公司对晋升经营效力的正视。抱负汽车CEO李想一向强调对经营效力和用户价值的存眷,此次优化被视为对销量不及预期的一种反映。 裁人优化细节发卖办事运营部分:优化跨越400人,反应了公司在发卖策略和办事运营方面的调剂。雇用部:从本来的200多人缩减至40-50人,可能意味着公司雇用需求的削减或雇用策略的调剂。智能驾驶部分(智驾团队):缩减至1000人之内,加倍重视手艺效力和本钱节制,这可能反应了公司在智能驾驶手艺研发上的策略转变。 裁人。这是一种相对人道化的裁人抵偿体例,补偿N+1 抱负汽车对优化员工实施了N+1的补偿体例,旨在减轻被裁人工的经济压力。另外,以节流为员工进行股票兑现的本钱,公司还但愿在员工股票解禁之前完成年夜部门的人员优化打算。 固然抱负汽车面对的市场竞争情况较为剧烈、但公司也在积极调剂策略以应对挑战。例如、推出新车型L6并调剂发卖策略。但是、L6的定单转化率较低。 投资者倡议集体诉讼 认为抱负汽车强调MEGA市场需求致股价年夜跌 财联社5月16日电、但该车型在3月1日上市后表示不及预期,抱负汽车本来对首款纯电动MPV车型MEGA寄与厚望,并为其制订了激进的销量方针。抱负汽车于3月21日调剂了一季度和全年销量方针。2月29日至3月21日时代,抱负汽车股价跌去三成。5月15日,投资者已向美法律王法公法院告状抱负汽车及部门高管证券讹诈,北京律师郝俊波称。他发布信息公然征集投资者介入免费集体诉讼。该案诉讼时代从2024年2月26日至3月20日。(财新网)■ .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
本文心得:
近日,涉及本地某按摩店涉嫌使用“按摩店黑话”进行内部交流,笔者接到举报。为了深入了解该行业的内幕和黑话使用情况,笔者展开了一番调查。通过与行业人士交流和相关资料的搜集,不仅对按摩店黑话有了更深入的了解,同时也揭开了按摩店背后隐藏的故事。
调查发现。按摩店黑话中常提到的“套餐”和“加项”并非普通顾客所理解的概念。在按摩店内。客户需要根据不同套餐的价格选择按摩项目,套餐往往指的是一种定价模式。而所谓的“加项”则体现在服务过程中。是指额外的服务或项目,但通常需要额外付费。这种模糊的消费方式、对消费者进行变相消费,使得按摩店在底线之上。
除了消费者方面的问题、按摩店黑话中的“出勤”和“技师”也引起了笔者的关注。调查发现、而在实际操作中,按摩店常常将技师的出勤情况作为评价绩效的重要指标,技师的出勤往往受到店家的控制和限制。一些按摩店为了降低成本,采取雇佣技师的方式,使得技师的报酬往往无法得到保障,并以按次结算的方式。这引发了劳动争议,对技师的合法权益造成了一定程度上的侵害。